Les différents contrats de travail

Cochez la ou les bonnes réponses.

  1. Quelle est la définition d'un contrat de travail ?

    • Un accord qui traite du niveau de formation du salarié.
    • Un accord qui traite de la formation professionnelle.
    • Un accord par lequel une personne s'engage à mettre son activité à disposition d'une autre personne contre une rémunération.

  2. Que signifie le sigle « CDI » ?

    • Contrat à durée illimitée.
    • Contrat à durée indéterminée.
    • Contrat à durée indéfinie.

  3. Quelle est la caractéristique du contrat à durée déterminée ?

    • Le contrat indique la date de fin de contrat.
    • Le contrat assure la stabilité de l'emploi.
    • Le contrat précise uniquement la date d'embauche.

  4. Quel contrat est signé entre le salarié intérimaire et la société d'intérim ?

    • Un contrat de chantier.
    • Un contrat de mise à disposition.
    • Un contrat de mission.

  5. Quelles mentions doivent figurer obligatoirement sur CDI ?

    • L'emploi occupé.
    • Le nom et les coordonnées de l'entreprise.
    • La durée de la période d'essai.

  6. Quels sont les éléments communs entre le contrat de professionnalisation et le contrat d'apprentissage ?

    • Une formation en alternance.
    • Une formation continue.
    • Un même objectif de formation.

  7. Quelles sont les obligations du salarié à la signature d'un contrat de travail ?

    • Respecter le règlement intérieur.
    • Observer toutes les consignes et instructions relatives au travail.
    • Faire de la concurrence déloyale.

  8. Quelles sont les obligations de l'employeur vis-à-vis du salarié ?

    • Respecter tous les éléments du contrat.
    • Rémunérer le salarié selon les clauses du contrat.
    • Respecter le Code du travail.
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