Se tester sur le chapitre 9

Certaines questions admettent plusieurs réponses.

  1. L'entretien sert à évaluer…

    • les savoirs.
    • les savoir-faire.
    • les savoir-être.

  2. On peut demander à un candidat…

    • son âge.
    • ses diplômes.
    • sa situation de famille.

  3. Un entretien de recrutement…

    • peut être confié à un stagiaire.
    • doit être confié à recruteur.

  4. Un candidat a le droit de mentir lors d'un recrutement.

    • Vrai.
    • Faux.
    • Oui, s'il s'agit d'un sujet prohibé.

  5. On peut demander à un candidat quels hobbies il pratique.

    • Vrai.
    • Faux.

  6. Il est préférable de présenter l'entreprise avant de questionner le candidat.

    • Vrai.
    • Faux.
    • Cela dépend de la stratégie de recrutement.

  7. On peut demander à une candidate si elle est enceinte.

    • Vrai.
    • Faux.

  8. Très souvent, les recruteurs…

    • piègent les candidats pour avoir des informations justes.
    • évitent de piéger les candidats, car cela donne une mauvaise image de l'entreprise.
    • évitent de piéger les candidats car c'est illégal.

  9. Pour connaître la disponibilité d'un candidat, on peut lui demander s'il est marié.

    • Vrai.
    • Faux.

  10. Lorsqu'un candidat émet une objection sur un des aspects du poste…

    • il faut ignorer l'objection.
    • il faut minimiser l'objection.
    • il faut minimiser l'objection et la compenser par des avantages acceptés par le candidat.
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