S'évaluer sur le chapitre 9

Choisissez la ou les bonnes réponses.

  1. Un employeur peut limiter la vie privée de son salarié pendant le temps de travail :

    • si cette limite est proportionnelle au but recherché ou à la tâche à accomplir.
    • si cette liberté déplait à une proportion de 50 % salariés et plus.

  2. La vie privée englobe, entre autres :

    • les origines.
    • les remarques que l'on fait à son supérieur hiérarchique concernant son emploi.
    • les mails des clients.
    • la vie sentimentale.

  3. Un salarié qui révèle les secrets de fabrication de son employeur manque à son obligation :

    • de loyauté.
    • de fidélité.
    • de discrétion.

  4. Le droit de grève est un droit :

    • constitutionnel.
    • facultatif selon les entreprises.

  5. Le syndicat :

    • défend les droits de ses adhérents.
    • cherche toujours à contester les choix de la direction de l'entreprise.

  6. Un salarié utilise de plein droit sa liberté d'expression quand :

    • il exprime ses opinions sur ses conditions de travail.
    • il critique son employeur sur les réseaux sociaux publics.
    • il alerte l'inspection du travail sur des dysfonctionnements dans l'entreprise.
    • il signe une pétition pour obtenir des moyens supplémentaires.

  7. Un salarié qui critique les produits de son employeur devant les clients manque à son obligation :

    • de loyauté.
    • de fidélité.
    • de discrétion.

  8. Le droit de grève permet aux salariés :

    • d'exprimer leur mécontentement face à leurs conditions de travail.
    • de protester contre des embouteillages pour accéder à leur lieu de travail.
    • de rééquilibrer le déséquilibre des forces entre l'employeur et les salariés.

  9. Un syndicat est :

    • un service de l'entreprise.
    • mandaté par l'État.
    • une organisation indépendante sans but lucratif.

  10. Adhérer à un syndicat :

    • est obligatoire.
    • ne peut pas donner lieu à des sanctions de la part de l'employeur.
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