Chapitre 1 - L'organisation de l'action collective

Certaines questions admettent plusieurs réponses.

  1. Un objectif individuel est :

    • poursuivi par une seule personne.
    • poursuivi par plusieurs personnes.
    • poursuivi par une organisation.
    • poursuivi par la justice.

  2. Une action collective permet :

    • de bénéficier de l'intelligence collective.
    • d'éviter les conflits
    • de limiter les erreurs.
    • d'empêcher toute erreur.

  3. L'organisation suppose :

    • une action éphémère.
    • une action menée à long terme.
    • une répartition du pouvoir.
    • un statut juridique.

  4. Le statut juridique donne des droits à l'organisation (recruter du personnel, agir en justice, etc.).

    • Vrai
    • Faux

  5. La répartition du pouvoir :

    • est systématiquement mise en œuvre dans l'action collective.
    • nécessite de déterminer une hiérarchie au sein de l'organisation.
    • permet d'améliorer le fonctionnement de l'organisation.
    • est mise en œuvre dans une action individuelle.

  6. Une entreprise doit mobiliser des ressources pour assurer son activité.

    • Vrai.
    • Faux.

  7. Les ressources d'une organisation sont :

    • matérielles.
    • immatérielles.
    • financières
    • humaines

  8. Le non-respect des règles fixées par l'organisation à ses membres entraîne des sanctions.

    • Vrai.
    • Faux.

  9. L'organisation met en place des procédures pour faciliter la circulation de l'information.

    • Vrai.
    • Faux.

  10. L'organisation doit prendre des décisions.

    • Vrai, pour assurer sa pérennité et faciliter son fonctionnement au quotidien.
    • Faux, l'organisation ne prend jamais de décisions.
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