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QCM 23 - La formation professionnelle

Cochez la ou les bonnes réponses.

  1. La formation professionnelle permet :

    • d'adapter le personnel aux évolutions technologiques
    • de développer la motivation du personnel
    • de réduire les effectifs

  2. La formation continue :

    • est acquise après l'entrée dans la vie active
    • est dispensée uniquement dans les établissements scolaires
    • entre dans le cadre de l'éducation et de la formation tout au long de la vie

  3. Une promotion peut permettre au salarié :

    • d'accéder à un nouveau poste de travail
    • de bénéficier de congés supplémentaires
    • d'obtenir un niveau de responsabilité supérieur

  4. Le suivi d'une formation par le salarié :

    • peut entraîner une promotion
    • peut avoir pour conséquence une augmentation de salaire
    • implique obligatoirement une augmentation de salaire

  5. La formation professionnelle est financée :

    • par les entreprises, les ménages, l'État et les régions
    • principalement par les salariés
    • uniquement par les employeurs

  6. Les premiers bénéficiaires de la formation sont :

    • les salariés nouvellement embauchés
    • les salariés les plus anciens dans l'entreprise
    • les salariés les plus qualifiés

  7. Le plan de formation de l'entreprise, à l'initiative de l'employeur, permet :

    • le recrutement de nouveaux salariés
    • le développement des compétences et l'adaptation au poste de travail
    • le maintien ou l'évolution dans l'emploi

  8. Plusieurs dispositifs permettent aux salariés de se former :

    • les actions proposées dans le plan de formation de l'entreprise
    • les droits acquis dans le compte personnel de formation
    • la formation en établissement scolaire

  9. Le compte personnel de formation (CPF) :

    • s'applique uniquement dans le cadre de l'entreprise
    • suit le salarié tout au long de sa vie active, même en cas de chômage
    • est transférable en cas de changement de lieu de travail

  10. Le contrat d'apprentissage :

    • est un contrat en alternance
    • est étendu jusqu'à l'âge de 30 ans
    • ne donne lieu à aucune rémunération
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